关于“节后复工”,我们想提醒几点!帮员工树立一个小目标节后开工，不要指望员工自觉进入状态，管理者要“帮助”员工树立小目标。可以组织员工聚餐，然后让员工把新一年的工作目标写下来，粘贴在员工墙上。目标可以是改掉一个坏习惯，也可以是实现一定数额...