经芜湖市人事局、编办同意，镜湖区面向社会公开招聘中小学教师23名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘职数
1、招聘小学教师5名。英语1名、音乐2名、体育1名、信息技术1名。
2、招聘中学教师18名。语文2名、英语8名、数学4名、物理2名、政治2名。
三、招聘条件
（一）招聘对象基本条件：
1、年龄要求：30周岁以下（1977年元月1日以后出生）；
2、大专及以上文化程度；
3、须有相应的教师资格；
4、身体健康。
（二）招聘岗位及具体条件：
1、小学教师岗位
用人单位 拟聘职数 专业及职数 学历 
绿影小学 1 音乐1名 大专及以上学历 
师范附小 1 体育1名 大专及以上学历 
育红小学 1 英语1名 大专及以上学历 
1 音乐1名 大专及以上学历 
赭山小学 1 计算机、信息技术1名业1名 大专及以上学历 
合  计 5   
2、中学教师岗位
用人单位 拟聘职数 专业及职数 学历 
第十四中学 1 英语1名 大专及以上学历 
第十九中学 1 数学1名 本科及以上学历 
第二十七中学 (9名) 3 英语3名 大专及以上学历 
 3 数学3名 本科及以上学历 
 2 物理2名 本科及以上学历 
 1 政治1名 本科及以上学历 
第二十八中学 1 英语1名 大专及以上学历 
第二十九中学 (5名) 2 语文2名 本科及以上学历 
 2 英语2名 大专及以上学历 
 1 政治1名 本科及以上学历 
荆山中学 1 英语1名 大专及以上学历 
合计 18   
四、招聘程序及办法
本次招考工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检与考核等步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）发布招聘公告
招聘中小学教师将通过《安徽日报》、《大江晚报》刊登招聘公告，同时通过芜湖人事人才网和芜湖市镜湖区人民政府网公布招聘信息。
（二）报名及资格审查
报名时需携带身份证、毕业证书和教师资格证书等证件原件及复印件,近期一寸正面免冠同底照片4张。每位报考者限报一个单位、一个职位。
报名工作将于2007年7月28日至8月1日,在芜湖市镜湖区人才交流服务中心（北京东路97号芜湖市镜湖区公务大楼208室）进行。
对于报考人员经资格审查合格后,在规定的时间内,发给准考证。报考者持准考证和身份证到指定的考场参加考试。
（三）笔试
1、考试内容：分为“语文基础知识”和“学科专业知识”两科考试。
2、考试成绩：每科卷面分数满分为100分。语文基础知识通考，占总分30%；各学科专业知识占总分70%，合成成绩保留一位小数，第二位小数按四舍五入的方法处理，以下环节计分时均按此原则执行。
3、笔试成绩将按各单位所需学科从高分到低分排名，按招聘职数1：3比例确定参加面试人员。若入围最后一名有两人或以上笔试成绩相同，则并列进入面试。
（四）面试
1、面试内容：面试以说课为主。主要考核中小学教师必备的语言表达能力、教育教学能力和综合素质等。
2、面试成绩：面试满分100分。
3、面试时间、地点及注意事项详见面试通知书。
4、笔试和面试成绩按60%、40%比例合成总成绩。
（五）体检
根据总成绩，分单位分学科从高分到低分，按1∶1的比例确定参加体检及考核人员名单。若入围最后一名出现并列的情况，以笔试成绩高低取舍。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）的通知〉》（国人部发〔2005〕1号）、《安徽省国家公务员录用体检实施细则（试行）》皖人发〔1999〕58号）等有关规定组织实施。
因体检不合格出现缺额的，在用人单位同职位报考人员中，从高分到低分依次等额递补。
（六）考核
体检合格后对其进行考核。考核主要了解被考核人在学校及社会的表现，有无违法、违纪行为及社会劣迹。如发现有违法、违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消其拟聘资格。
因考核不合格出现缺额的，在用人单位同职位报考人员中，从高分到低分依次等额递补体检、考核。
（七）确定聘用人员
 对体检、考核合格的人员，进行公示。经公示无异议的人员确定为聘用人员，办理相关手续。
五、聘用政策和待遇
1、实行试用期一年和服务期五年制度。其人事档案、人事关系由区人才交流服务中心代理。试用期间享受区教育事业单位职工同等待遇;服务期内本人不得提出考研、辞职或人事调动。
2、试用期满，根据用人单位意见，经区人事、教育主管部门考核合格后正式聘用，由用人单位与之签订聘用合同，一年一聘。正式聘用人员享受单位正式职工同等待遇。对考核不合格的人员，用人单位可不予聘用。

镜湖区人事局
镜湖区人才交流服务中心
二○○七年七月二十七日